金沙集团1862cc成色(中国)有限公司

贾云霄表示，干部挂职锻炼是培养年轻干部的有效途径，也是促进学校干部队伍建设和推进学校改革发展的重要举措。要加强统筹协调，完善制度机制，细化工作要求，做好后勤保障，做到常态化开展，确保干部挂职锻炼工作取得实效。即将奔赴挂职岗位的干部，要充分认识挂职工作的重要意义，切实抓住机遇，严格纪律要求，通过学习锻炼全方位提升素质和能力。

贾云霄指出，挂职干部要带头深化学习研究，坚持问题导向，在自己的工作岗位上，带头深入思考研究，吃透政策和文件精神，总结过往经验，加强对工作规律性认识，开拓思路，谋划工作。要带头改进提升工作，认真学习研究高水平院校的典型经验和做法，打破固有思维，拿出具体措施和办法，提升工作质效。要带头转变师风学风，转师风学风就是转干部的作风，要克服官僚主义、形式主义、自由主义和漂浮作风，作风要务实，工作要抓实，脚踏实地，不能“踩空”，重点工作要到点、到会、到门、到人。要带头扩大交流合作，强化认识，以虚心态度学习先进的理念，以开放心态学习最前沿的工作思路，以创新胆识学习创新的模式，以求变决心学习良好的作风，为推进学校改革发展作出新的贡献。

蔡振禹指出，挂职干部要从学习者、观察者和思考者的角度认真学习，从学到了什么、做了什么、回来后还将继续做什么三个方面认真思考，切实做到履职尽责，学有所获，促进学校发展。要完善干部挂职工作制度，把干部挂职锻炼做为常态化培养机制，并逐步扩大推广。要着眼应用转型发展，向协同提质组团内的高校派出挂职干部，逐步向其他高水平院校、企业、政府部门等派出干部挂职，借力发展，实现融合、发展、共赢。要加强管理和考核，提出要求，明确任务，促进学校快速发展。

座谈会上，与会校领导对干部挂职锻炼工作提出明确意见和要求。4名上半年外派挂职干部汇报挂职锻炼收获和体会，4名下半年即将赴南京师范大学、河北师范大学挂职锻炼的干部作表态发言。相关院系和职能部门负责人围绕师范教育协同提质计划、干部队伍建设、工作提升和学习互鉴等进行讨论交流。